Consulenza e Formazione sicurezza sul lavoro

Il corso si terrà in via Postumia Ovest 153 a Olmi di San Biagio di Callalta, provincia di Treviso. In caso di aziende con un numero di partecipanti maggiore o uguale a sei – su richiesta – il corso si può tenere direttamente presso la vostra azienda.

Si, secondo l’Art. 37 del D.Lgs. 81/08, il Datore di Lavoro è obbligato a formare tutti i lavoratori (inclusi stagisti, apprendisti e soci lavoratori).
La formazione deve avvenire in occasione dell’assunzione, del trasferimento o cambiamento di mansioni, e dell’introduzione di nuove attrezzature o tecnologie.

La classificazione dipende dal Codice ATECO dell’azienda (ovvero la categoria di attività registrata alla Camera di Commercio) e dalla tua complessità aziendale.
Se hai dubbi sulla tua categoria, contattaci: verificheremo insieme il tuo codice ATECO per definire il percorso corretto.

Il lavoratore deve essere formato prioritariamente all’assunzione. In ogni caso, il percorso formativo deve essere completato entro e non oltre 60 giorni dalla data di assunzione. È responsabilità del Datore di Lavoro garantire che il lavoratore non sia esposto a rischi prima di aver ricevuto un’adeguata istruzione.

Sì, ma con dei limiti. La “Formazione Generale” è sempre valida e non deve essere ripetuta. La “Formazione Specifica”, invece, è valida solo se il lavoratore mantiene la stessa mansione e se il settore ATECO della nuova azienda è coerente con quello della precedente.

In Deneforma ci occupiamo di valutare i crediti formativi pregressi dei tuoi nuovi assunti.