Consulenza e Formazione sicurezza sul lavoro

Non sai quale percorso formativo sia obbligatorio per la tua figura aziendale?

Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, le regole sono state nettamente differenziate.

Consulta la tabella comparativa sottostante per verificare in un secondo le differenze di durata, le modalità di erogazione ammesse, i termini di adempimento e gli obblighi di aggiornamento

01.

Datore di Lavoro (DL):

Formazione obbligatoria di 16 ore, fruibile anche in e-learning, per tutti gli imprenditori che non svolgono direttamente i compiti di RSPP.

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02.

Datore di Lavoro RSPP (DL-RSPP):

Percorso integrato (da 24 a 40 ore), per chi assume direttamente la responsabilità del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi dell’art. 34 D.Lgs. 81/08, con divieto assoluto di e-learning per il corso base

Caratteristica	Datore di Lavoro (DL)	Datore di Lavoro RSPP (DL-RSPP)
Riferimento Normativo	Art. 37 D.Lgs. 81/08 [1] Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 [2]	Art. 34 D.Lgs. 81/08 [1] Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 [2]
Durata e Struttura Corso Base	16 ORE TOTALI [3] Modulo Giuridico + Organizzazione: 16 ore [3] +6 ore aggiuntive solo per imprese affidatarie nei Cantieri [4]	DA 24 A 40 ORE TOTALI [5, 6] Il percorso si compone di 3 step cumulativi: 16h Corso Base DL (propedeutico obbligatorio) [7] 8h Modulo Comune DL-RSPP [7] 12h – 16h Modulo Integrativo di settore: [6] • Costruzioni / Agricoltura / Chimico: 16 ore [6] • Pesca: 12 ore [6]
Modalità E-Learning (Base)	✔ CONSENTITA [8] (In e-learning asincrono 24/7) [9]	❌ NON CONSENTITA [8] (Solo Aula o Videoconferenza Sincrona) [8]
Videoconferenza Sincrona (VCS)	✔ CONSENTITA [8]	✔ CONSENTITA [8]
Scadenza per Adeguarsi	Entro 24 Mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo [10]	Fatti salvi i corsi già svolti ex Accordo 2011 [11]
Aggiornamento Obbligatorio	6 Ore ogni 5 anni [12]	8 Ore ogni 5 anni [12] (Anche in E-learning) [13]